Psicologia do Trabalho

Este livro é o resultado de atividade de ensino, em que ministramos a cadeira “Aspectos Psicológicos do Trabalho” dentro do Programa de Pós Graduação em Engenharia de Produção, da Universidade Federal de Santa Catarina. Por esta razão, sem receios de cometer qualquer espécie de ingratidão, podemos dizer que, o que se segue, se baseia, em primeiro lugar, na referência básica que adotamos para ministrar tal disciplina, ou seja, o livro francês de Christian Guillevic, “Psychologie du Travail” e, em segundo lugar, nas críticas pessoais e contribuições de nossos alunos às ideias ali esposadas. Em vez de se falar em Psicologia do Trabalho, muitos preferem expressões como psicologia ergonômica, ergonomia psicológica, ergonomia cognitiva, psicologia da personalidade, gestão de recursos humanos, estudos do fator humano, e outros, para expressá-la em sua totalidade ou para se referirem a alguns de seus aspectos. O grande mérito de Guillevic, ao nosso ver, é, exatamente o de resgatar o caráter holístico da Psicologia do Trabalho, tratando-a como um todo.