Desempenho Competente: Um Método de Avaliação Contextual, Multinível e Bidirecional

O livro “Desempenho Competente: Um Método de Avaliação Contextual, Multinível e Bidirecional”, escrito por Patrícia de Sá Freire, Ariane Espíndola e Solange Maria da Silva, oferece uma abordagem científica inovadora e abrangente para a compreensão e avaliação do desempenho competente em diferentes níveis organizacionais. Neste livro, as autoras exploram o conceito de desempenho competente, que vai além das habilidades individuais e abarca a complexidade das interações entre os fatores internos e externos ao indivíduo. A pesquisa que deu origem aos resultados apresentados no livro se destaca por sua metodologia robusta, que inclui uma análise bibliométrica e uma revisão integrativa dos principais estudos sobre o tema, permitindo traçar um panorama detalhado da evolução acadêmica e prática do termo desempenho competente.

São destaques e contribuições deste livro a ressignificação do termo desempenho competente, destacando sua natureza contextual e a interação bidirecional entre fatores individuais e organizacionais. Ainda, a obra além de fundamentar pesquisas futuras sobre o termo, oferece insights valiosos para gestores, acadêmicos e profissionais interessados em melhorar o desempenho organizacional e individual de maneira integrada e contextualizada.

Este livro é uma leitura essencial para aqueles que buscam entender e aplicar conceitos avançados de desempenho competente em suas pesquisas e organizações, promovendo um ambiente de desenvolvimento contínuo e sustentável.